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微信二维码产品质量控制是企业为生产理想产品、提供顾客满意的服务和减少无效劳动而进行的控制工作。
产品质量控制是企业为生产理想产品、提供顾客满意的服务和减少无效劳动而进行的控制工作。...
事业编制 第1220页
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人们常常会说：“那不是我的意思！”或者“我还以为是这样！”这些话反映了错误地发出和接收信息在沟通中经常出现。
人们常常会说：“那不是我的意思！”或者“我还以为是这样！”这些话反映了错误地发出和接收信息在沟通中经常出现。...
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根据戴维·麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。（根据戴维麦克丽兰的研究对一般员工来说成就需要比较）
根据戴维·麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。...
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预算是未来需要达到的工作指标数值，也是组织中涉及收入支出活动的一种数量化标准，这就是预算的控制性特点。
预算是未来需要达到的工作指标数值，也是组织中涉及收入支出活动的一种数量化标准，这就是预算的控制性特点。...
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采用轮盘式沟通模式时，每位成员都可以与其他每个人自由沟通，因此沟通快，但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。
采用轮盘式沟通模式时，每位成员都可以与其他每个人自由沟通，因此沟通快，但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。...
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高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。（高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象）
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。...
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成本控制本质上是要实现企业整体的成本控制目标，促使各个部门在明确成本责任的基础上采取一系列管理措施，以增强管理者的成本意识、提高成本效率。
成本控制本质上是要实现企业整体的成本控制目标，促使各个部门在明确成本责任的基础上采取一系列管理措施，以增强管理者的成本意识、提高成本效率。...
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根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（ ）。
根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（ ）。自然消退---惩罚---消极强化---积极强化...
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（ ）是指以组织整体为范围，涉及组织所有收入或支出项目的总的预算。
（ ）是指以组织整体为范围，涉及组织所有收入或支出项目的总的预算。部门预算---收入预算---刚性预算---总预算...
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领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（ ）。
领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（ ）。品德、学识、能力、情感---品德、学识、能力、资历---品德、学识、资历、情感---品德、威信、能力、情感...
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领导理论的发展大致经历了三个阶段，（ ）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
领导理论的发展大致经历了三个阶段，（ ）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。性格理论阶段---行为理论阶段---效用领导阶段---权变理论阶段...
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QC小组的概念是由（ ）管理专家提出的。
QC小组的概念是由（ ）管理专家提出的。美国---中国---日本---德国...
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控制的基本过程包括三个步骤，即制定控制标准、分析控制标准和衡量工作绩效。
控制的基本过程包括三个步骤，即制定控制标准、分析控制标准和衡量工作绩效。...
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将实际成本与目标成本相比较，发现差异，并对其进行类别分析，就是成本差异分析。
将实际成本与目标成本相比较，发现差异，并对其进行类别分析，就是成本差异分析。...
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权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。...
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采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选，以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销关系。
采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选，以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销关系。...
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管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。1-1型---9-1型---1-9型---5-5型...
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激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（ ）。
激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（ ）。60%-70%---70%-80%---80%-9...
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赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。保健因素---激励因素---成就因素---需要因素...
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成本控制的直接对象是（ ）。
成本控制的直接对象是（ ）。管理者---产品或服务的成本开支---生产过程中的物质消耗---成本控制者...
