如果一个人只有在符合他的直接利益时才遵守规则,那么他处于道德发展阶段的()。
如果一个人只有在符合他的直接利益时才遵守规则,那么他处于道德发展阶段的()。[勤读书网站]前惯例层次---惯例层次---原则层次...
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保证企业中进行的一切活动符合所制定的计划和所下达的命令,这是管理的( )技能。[勤读书网站]控制---组织---领导---决策...
管理者向董事和股东说明组织的财务状况和战略方向时,所扮演的是()。[勤读书网站]发言人角色---传播者角色---联络者角色---人际角色...
通过方案的产生和选择表现出来的管理职能是()。[勤读书网站]计划---组织---领导---决策...
管理中的组织职能首先是对管理人员的( )的管理。[勤读书网站]˂span style=color: black; font-family: 宋体; font-size: 12pt; mso-hansi-font-family: Calibr...
()被称为是”科学管理之父“。[勤读书网站]亚当·斯密---罗伯特·欧文---亨利·法约尔---泰罗...
梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是()。[勤读书网站]经济人---社会人---理性人---复杂人...
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按( )的顺序排列。[勤读书网站]概念技能,技术技能,人际技能 ---˂span style=color: black; font-family: 宋体; font-si...
管理者出席社区的集会或参加社会活动时,所行使的是( )的角色。[勤读书网站]˂span style=color: black; font-family: 宋体; font-size: 12pt; mso-hansi-font-family:...
()职能是各项管理职能的灵魂和生命。[勤读书网站]决策---领导---创新---控制...
被称为人事管理之父的是( )亚当·斯密 ---˂span style=color: black; font-family: 宋体; font-size: 12pt; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-b...
创始人把自己的思维方式和感受方式灌输给员工并使其社会化,这是组织文化形成的途径之一...
组织发展是各种致力于增进组织效率和员工主观幸福感的变革方法的集合...
组织变革时,来自组织的阻力是( )。[勤读书网站]安全感---对已有权力关系的威胁---对未知的恐惧---习惯...
压力模型认为,压力的后果表现为一些症状,即( )。[勤读书网站]生理症状---心理症状---行为症状---以上都是...
如果群体的意见一贯一致、群体比较团结、群体气氛比较专制,那么群体成员在群体压力下容易产生从众行为...
“冒险转移”现象产生的原因有( )。[勤读书网站]个人责任的分散---情绪情感因素---人际关系因素---过分苛求统一---少数人主导决策...
自我为中心的角色包括( )。[勤读书网站]阻碍者---寻求认可者---建议者---支配者---逃避者...
高效团队的意义有( )。[勤读书网站]促进成员参与决策,增强组织的民主气氛---根据需要快速组合工作任务,适应多变的环境---充分利用不同成员的知识、经验和技能,优势互补---比一般群体具有更好的协同作用...
确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是( )。[勤读书网站]信息源---接受者---编码---载体...