下列不属于无形收益的是()。
下列不属于无形收益的是()。[勤读书网站]可度量的劳动生产率的提高---士气大振---更好的顾客服务---信息获取能力的提高...
您好,我是浙江成考信息网,关于浙江成人高考的任何问题,欢迎随时向我提问。
下列不属于无形收益的是()。[勤读书网站]可度量的劳动生产率的提高---士气大振---更好的顾客服务---信息获取能力的提高...
()是对及时信息的首要要求。[勤读书网站]例外报告---时间敏感性---频繁性...
信息管理工作的第一步是( ),它是做好信息管理工作的基础和前提。[勤读书网站]˂span style=color: black; font-family: 宋体; font-size: 12pt; mso-hansi-font-family...
下列不属于有形成本的是()。[勤读书网站]公司信誉的降低。[勤读书网站]---购买计算机---厂房---系统的维护和升级...
()的目的是确定信息系统的功能要求。[勤读书网站]系统调查---系统设计---系统实施---系统分析...
旨在解决信息的可靠性问题的信息加工过程是()。[勤读书网站]鉴别---筛选---激活...
旨在解决信息的适用性问题的信息加工过程是()。[勤读书网站]鉴别---筛选---激活...
考察系统技术能力的第一步是( )。[勤读书网站]系统调查 ---˂span style=color: black; font-family: 宋体; font-size: 12pt; mso-hansi-font-family: Calib...
下列不属于有形收益的是( )。[勤读书网站]信息获取能力的提高 ---销售额的上升 ---库存成本的下降 ---˂span style=color: black; font-family: 宋体; font-size: 12pt; mso-...
市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”,这里的“义”指的是( )˂span style=color: black; font-family: 宋体; font-size: 12pt; mso-hansi-font-family: Cal...
给同工不同酬现象以解释的道德观是()功利主义道德观---权利至上道德观---公平公正道德观---社会契约道德观...
强烈反对一切残酷剥削工人的血汗工。[勤读书网站]厂,过低的工资,过长的劳动时间,要求工作医疗保障权的道德观属于()功利主义道德观---权利至上道德观---公平公正道德观---社会契约道德观...
以下()措施与提高组织的道德标准或提升员工的道德修养无关。[勤读书网站]对绩效进行全面的评价---以市场占有率最高而不是利润最大化为经营目标---确立道德准则---建立正式的保护机制...
如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接收的是( )道德观。[勤读书网站]˂span style=color: black; font-...
以下行为中不属于企业伦理表现的是( )。[勤读书网站]˂span style=color: black; font-family: 宋体; font-size: 12pt; mso-hansi-font-family: Calibri; m...
如果一个人遵守自己选择的道德标准,即使这些标准违背了法律,这说明他正处于道德发展的()。[勤读书网站]前惯例层次---惯例层次---原则层次...
下列关于道德发展阶段的说法错误的是()。[勤读书网站]人们一步一步的依次通过这六个阶段,而不能跨越---道德发展可能中断,可能停留在任何一个阶段上,也可能倒退和堕落---原则层次是道德发展的最高层次---多数成年人的道德发展处于原则层次上...
如果一个人在做周围人所期望的事情,他正处于道德发展的()。[勤读书网站]前惯例层次---惯例层次---原则层次...
“己所不欲勿施于人”、“换位思考”、“将心比心”、“设身处地”等习语里所隐含的道德观是()。[勤读书网站]权利至上道德观---公平公正道德观---社会契约道德观---推己及人道德观...
关于个人特性和管理道德的影响,下列说法错误的是()。[勤读书网站]管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响---这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观、自信心和自控力---同样的管理问题不同的管理者会采取不同的决策---自信心和...