职业技能有哪几种

来源 : fabu时间 : 2022-11-25 TAG：职业技能技能职业职业技能有哪几种

顺利完成某种职业活动所必须的并影响活动效率的个性心理特征，其中包括一般职业能力和特殊职业能力, 一般职业能力是指与岗位各项任务和各种岗位，各种职业有关的共同能力,诸如自学能力、语言文字表达能力、社交与活动能力、外语和计算机应用能力等, 特殊能力是指人从事某种专业活动所具体需要的能力。

职业技能，职业技能有哪几种？

职业技能

职业技能有哪几种

职业技能等级评价的含义？

企业对其员工进行技能等级考核认定，颁发等级证书，该证书与国家职业资格证书具有同等效力，纳入国家技能人才统计，落实相关政策、兑现相应待遇。

企业开展技能等级认定工作，能更好的稳定人才队伍，提高员工业务水平，占领行业标准制高点，是一项意义重大的工作，但同时也对企业开展技能等级认定的专业性提出了更高的要求，需先通过人社部门的资质申请备案，并进行工种标准开发、题库建设、信息化管理系统平台搭建等一系列专业性强，内容繁琐且费时费力的工作。

职业技能是什么意思？

职业技能就是你从事的那个职业所相关的技能操作，如果你是绘图师，那么你的职业技能就是绘图等相关

专项技能和职业技能的区别？

专项技能一般指的是某种专业需要掌握的专门的技术能力。比如，驾驶技术的能力等等。

职业技能一般指的是某种职业所需要掌握的技术能力。比如司机职业所需要具有的能力。

所以，专项技能和职业技能的区别:

专项技能指的是专门的技术能力，职业技能指的是从事职业所需要具有的能力

职业技能四个阶段？

第一阶段：探索和尝试。这个阶段通常发生在15-25岁之间，对大多数人而言，在经过了一段时期的集中学习之后，对找工作，成为雇员这个问题开始严肃对待了，职业的第一阶段开始了。这是一个学习的阶段，包含了很多的“第一”：第一次面试，第一份兼职，第一份全职等。这个阶段也会让人感受到工作所带来的挑战。

第二阶段：进步阶段。这个阶段发生在25-35岁之间，人们开始了第一份真正意义上的工作，会经历成功，失败，获得晋升或是调离。在这个阶段很多人开始衡量并发展自己的职业规划，他们开始确定一个专门的领域，期望获得长久的成功。在这个阶段也会面临来自其他领域或其他组织提供的机会。

第三阶段：职业生涯中期。发生在35-50岁之间，大多数人开始面临转折点。在这个阶段有三个发展方向：向上，向下，水平发展。如果是向上发展，个人将被组织赏识，获得提升，承担更大的责任，这是你加强技能和不断学习的结果。如果是水平发展，个人将被调离而不是升迁，可能仍然很安全，但是没有提升的希望了，这个时候个人应该考虑换一种职业。如果是走下坡路，那么个人在组织里就是多余的了，没有了安全感，甚至产生挫折感，个人应该换一个公司试试看。很明显，这个阶段是至关重要的。在今天的商业环境下，公司是很难容忍个人的技能和职业没有发展的空间了，所以，不断的提升自己是很关键的。

第四个阶段：职业后期。发生在50岁-退休之间，对在前一个阶段处在向上发展方向的人来说，这个阶段意味着职业生涯的顶峰。他的价值体现在他的判断，他的经验，以及他于其他人分享其知识的能力。他们是下一代管理者的教练。

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