浙江成人高考的报名条件是什么？

建筑属于什么行业？

建筑属于建筑行业。 建筑业是国民经济的重要物质生产部门，它与整个国家经济的发展、人民生活的改善有着密切的关系。中国正处于从低收入国家向中等收入国家发展的过渡阶段，建筑业的增长速度很快，对国民经济增长的贡献也很大。 1978年以来，建筑市场规模不断扩大，国内建筑业产值增长了20多倍，建筑业增加值占国内生产总值的比重从3.8%增加到了7.0%，成为拉动国民经济快速增长的重要力量。

建筑特点？

现代建筑的主要特点:

1.

强调建筑要随时代而发展,现代建筑应同工业化社会相适应;

2.

强调建筑师要研究和解决建筑的实用功能和经济问题;

3.

主张积极采用新材料、新结构,在建筑设计中发挥新材料、新结构的特性;

4.

主张坚决摆脱过时的建筑样式的束缚,放手创造新的建筑风格

建筑类型一般指什么？

建筑类型可有多种解释。一是指建筑的主要用途，如：工业建筑、民用建筑（居住建筑、公共建筑等）、农用建筑等；二是指建筑的结构类型，如：墙承重结构（砌体墙承重的，如砖混结构）、骨架结构（多层的：框架结构、板柱结构，多层和高层的：框剪结构、筒体结构，单层的：排架结构、刚架结构等）和空间结构，如索膜结构、网架结构、充气皮膜结构等等以及复合结构。三，还有按层数分的。如，单层建筑，底层、多层、高层和超高层等。

填上恰当的词语什么的建筑？

对于建筑，我们常在前面加上形容词来形容建筑物的大小、风格、用料、年代等。

例一:宏伟的建筑，形容建筑物很高很大。如宏伟的宫殿、宏伟的宝塔、宏伟的大桥；

例二:现代化的建筑，形容该建筑物是采用新科技，新材料等先进技术新建的建筑。如现代化的高楼大厦，现代化的三峡大坝，现代化的跨江大桥等；

例三:古老的建筑，形容建筑物的年代久远，如古老的金字塔、古老的布达拉宫、古老的赵州桥。

建筑行业已是穷途末路了吗，未来10年出路在哪？

根据教育部统计，今年全国高考有1193万考生报考，创历史新高。另一方面，据央视新闻报道，2022届高校毕业生规模预计1076万人，也是近几年增长人数最多的一年。

庞大的毕业生群体即将离开校园，除了考公、考编、考研、延毕等等，还有大部分将直面就业市场。同是毕业季，高考生都面临报志愿和选专业的问题，对建筑类专业未来的出路更是关注。今天我们就来聊聊这个话题。

首先，我们来看第⼀部分关于行业趋势。

其实行业大势大家都比较清楚，比如地产进入白银时代，建筑行业也发展趋缓。许多建筑、房地产行业处于低谷期，各大同行企业纷纷采用裁员瘦身政策，缩减人才需求。

虽然建筑岗位在削减，竞争内卷愈演愈烈，建筑行业仍排在近两年应届毕业生期望就业的行业前三之中。建筑学科也是众多考生报考的首选。

图源 | 智联招聘《2022大学生就业力调研报告》

建筑行业和房地产行业都高度依赖于城市化进程。从全国来看，中国城市化进程必然是逐渐减缓的。这也是行业需求萎缩的一大重要因素。

从建筑学的高考报考热度上也可见一斑，十年前还非常多省市状元考，但是近年清华建筑学，已经出现第一志愿未满报的情况。

看了这些行业的描述，大家可能会悲观，是不是建筑类学科将成为冷门专业，或者说学了建筑就没有前途了呢？

当然不是。

首先，建筑类专业人员就业范围广，这点在前两期就有详细说过，本期就不多说了。

其次，建筑行业对于人才的需求并未减少，反而在行业的某些衍生方向有愈发高涨的趋势。

受国家政策“绿色发展”和“碳中和”等调控影响，低碳节能的绿色建筑将成为引领新兴行业方向的中流砥柱。根据党中央、国务院绿色生活创建要求，住建部等7部门印发《绿色建筑创建行动方案》，2022年城镇新建建筑中绿色建筑面积占比将达到70%，并提出全面推行绿色设计等八项重点任务和组织实施要求。当前，我国已成为全球城市化建设规模最大的国家，绿色建筑技术人才需求平均每年以近30%的速度增长，目前需求量已突破数百万。

随着网络时代的发展，建筑行业正朝着智能化方向发展，与大数据、物联网技术、人工智能等进行着广泛融合，正在逐渐摆脱过去脏、乱、差的工作环境。

2022年1月19日，住房和城乡建设部印发《“十四五”建筑业发展规划》，明确“十四五”时期，我国要初步形成建筑业高质量发展体系框架，建筑市场运行机制更加完善，工程质量安全保障体系基本健全，建筑工业化、数字化、智能化水平大幅提升，建造方式绿色转型成效显著，加速建筑业由大向强转变。

2022年，各地继续加码新基建，多省***了“十四五”期间的新型基础设施建设规划，明确了相关建设目标与建设任务。6月17日，在***中央宣传部举行的新时代国资国企改革发展情况发布会上，国务院国有资产监督管理委员会秘书长、新闻发言人彭华岗表示，新型基础设施布局快，近70家中央企业超过700户的子企业在新基建领域加大布局，“十四五”期间规划投资项目1300多个，总投资超过10万亿。

目前，我国智能建造的发展还处于摸索阶段，企业亟需三类人才：专业性人才、数据分析应用人才、数据化思维管理人才。在技术发展阶段，行业用人需求还存在巨大缺口。

从调查数据来看，未来复合型人才发展前景较广阔